
Bei Fiorino investieren wir nicht nur in die Qualität unserer pädagogischen Arbeit, sondern auch in die Menschen, die diese Qualität jeden Tag möglich machen: unsere Mitarbeitenden. Deshalb führen wir regelmässig Mitarbeiterbefragungen durch, um zu verstehen, was gut läuft, wo wir uns verbessern können und wie wir als Fiorino Familie weiter zusammenwachsen.
Die Ergebnisse der Befragung 2025 zeigen ein sehr erfreuliches Bild: Im Vergleich zu 2022 konnten wir uns in fast allen Bereichen klar verbessern – und das im direkten Vergleich mit anderen Kitas ähnlicher Grösse. Das ist ein starkes Zeichen und ein grosser gemeinsamer Erfolg.
Besonders positiv hervorgehoben wurden:
die Zusammenarbeit im Team
die Führungskultur
die Identifikation mit Fiorino
die allgemeine Arbeitszufriedenheit
Diese Entwicklung freut uns enorm. Sie zeigt, dass die Massnahmen der letzten Jahre Wirkung zeigen – sei es in der Teamstärkung, in der Führungsausbildung, in der pädagogischen Weiterentwicklung oder in der Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Gleichzeitig nehmen wir die Bereiche, in denen Mitarbeitende weiteres Potenzial sehen, sehr ernst. An der kommenden Retraite werden wir die Ergebnisse gemeinsam mit den Kita‑Leitungen vertiefen und festlegen, welche Themen wir als nächstes anpacken möchten, damit wir uns als Fiorino Familie stetig weiterentwickeln.
Wir sind der Überzeugung, dass zufriedene Mitarbeitende die Grundlage für eine liebevolle, stabile und qualitativ hochwertige Betreuung sind.
Wir danken allen Mitarbeitenden für ihre Offenheit, ihre Energie und ihren täglichen Einsatz – gemeinsam entwickeln wir Fiorino weiter.
Laila Horsten-Färber