Mission

Nous promouvons la flexibilité dans le choix du modèle familial et l'égalité des chances pour les générations futures en offrant aux enfants et aux jeunes un environnement stimulant et éducatif propice à leur développement personnel et à des interactions sociales inclusives.

Valeurs

Nos actions se caractérisent par la reconnaissance, l'intégrité et la fiabilité, la transparence et la durabilité. Nous observons et prenons en compte les évolutions de la société afin de proposer un enseignement contemporain, de grande qualité et complet.

Nature et environnement

L’éducation ancrée dans la nature et l’utilisation consciente et durable des ressources à notre disposition façonnent non seulement nos interactions avec les enfants, mais sont également au cœur de notre organisation et de notre politique en matière de personnel.

Société

En tant qu'entreprise, nous nous fixons des objectifs durables et socialement bénéfiques. Nous nous alignons sur le Programme de développement durable à l'horizon 2030 des Nations Unies, en mettant l'accent sur une éducation de qualité, l'égalité des sexes et la réduction des inégalités.

En savoir plus sur les Objectifs de développement durable des Nations Unies

Groupes de parties prenantes

Nos services sont adaptés aux besoins spécifiques de nos principales parties prenantes : les familles, les communautés et les entreprises partenaires.

Enfants

Nous créons un environnement où les enfants peuvent découvrir, apprendre, se développer et se sentir à l'aise. Nous les accompagnons sur le chemin de leur intégration dans une société harmonieuse.

Parents

Nos services sont adaptés aux besoins des parents, leur permettant de se concentrer sur d'autres choses en sachant que leurs enfants se portent bien.

Employés

Nous accordons une grande importance à l'engagement et au sens des responsabilités de nos employés, qui contribuent à leur développement et à l'avenir de notre entreprise. Nous leur offrons un environnement de travail et des conditions d'emploi de qualité.

Culture et organisation

La participation, l'autodétermination et l'auto-efficacité, en tant que principes directeurs importants en matière d'éducation, se reflètent également dans notre culture d'équipes auto-organisées et dans notre structure organisationnelle démocratique.

Leadership

Le leadership de notre institution se caractérise par un style participatif : nous assumons nos responsabilités, gérons les conflits et communiquons de manière ouverte. Nous fixons des objectifs clairs, valorisons la performance et favorisons ainsi la motivation de tous les employés.